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人事制度

ABC−MARTの人事制度をご紹介します。

アルバイト

採用後、1ヶ月間は試用期間となります。
アルバイトの方もABC-MARTの仕事の楽しさを覚えていただけたら、さらにステップUPとして積極的に正社員登用制度を行っています。
ぜひチャレンジしてください。

正社員スタッフ

アルバイトからスタートして2カ月間、正社員としての適性があるかを判断させて頂きます。あなたの志、モチベーション次第では短期間に正社員になれるチャンスもあります。前向きにしっかり頑張っていただける方、積極採用です。
その後のステップアップ

リーダー

勤務態度や仕事の質において、他のスタッフのお手本となり、お店のスタッフを引っ張っていく役割です。

ASM(アシスタントストアマネージャー)

店長の指示を的確に理解して即時スタッフへ指示を出す役割と店長不在時の次席責任者です。

SM(ストアマネージャー)

スタッフ、商品、売り上げなど、店舗の全てを管理統括し、
店舗を運営する総責任者。

AL(エリアリーダー)

エリアの複数店舗の売り上げ管理や店長・スタッフをサポートする役割です。

SV(スーパーバイザー)

複数エリアを統括し、戦略的に商品を投入したり売れる店舗作りへのアドバイジングをする役割を担っています。
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